Prévention des risques psychosociaux.

La démarche est centrée sur le travail et son organisation, sur une prévention collective des risques psychosociaux.

Il faut agir sur les causes et les pratiques pour renforcer la qualité de vie au travail, soit en formant les managers, soit en faisant intervenir un consultant RPS.

Psychologue, titulaire d’un master RH, formée à la médiation professionnelle (consultant RPS),  je vous propose de former les managers à la prévention des risques psychosociaux.

Formation des managers sur la prévention des risques psychosociaux.

  • Obligations légales en matière de prévention.
  • Détecter les risques psychosociaux dans l’entreprise.
  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux
  • Organisation, management, conditions de travail.

Interventions d’un consultant sur la prévention des risques psychosociaux.

  • Diagnostic sur les sources de risques psychosociaux.
  • Analyse des situations de travail.
  • Animation de groupes de travail sur les sources de risques (organisation, conditions de travail, management, …).
  • Suivi du plan d’action.

Certification et label qualité RP-CFI  référencé par le CNEFOP

Murielle Jégou certification et label qualité RP-CFI référencé par le CNEFOP

Consultante-formatrice référencée Datadock, j’ai effectué :

  • des missions dans plusieurs grands groupes industriels en France et à l’international
  • des missions de conseil et de formation dans le secteur de la santé, de la protection sociale, dans le secteur associatif, dans les collectivités locales et territoriales
  • des missions de médiation, de supervision et de régulation d’équipe